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o que é ser lider?

O Que é Ser Líder? Descubra Como se Tornar Um Líder de Sucesso!

Tempo estimado de leitura: 3 minutos

O Que é Ser Líder

O Que é Ser Líder? Líder você sabe identificar as crenças limitantes dos seus liderados?

Em um mundo cada vez mais tecnológico, o ambiente de trabalho passou a aderir formas de comunicação que em alguns casos excluem o fator humano.

Sabe aquela conversa “olho no olho” passou a ser aquela conversa “ele recebeu e visualizou”.

Pois bem, a maior dificuldade do líder é lidar com pessoas enfatizando seus pontos positivos.

E servindo de influência para que todos possam ver no líder alguém que os inspira.

A facilidade em construir máquinas e criar projetos não se compara ao lidar com pessoas.

Ao pensar antes de falar em público e principalmente a desenvolver empatia pelo outro colocando-se no lugar dele.

O Que é Ser Líder? A maior diferença é que processos, máquinas não sentem e não pensam, como nós seres humanos. 

Liderar é ter o “algo a mais”, e o que seria este “algo a mais”?

Ser líder vai além de ter habilidades e atitudes pró ativas.

Ser líder é saber identificar o potencial do outro, e depois de identificá-lo, desenvolvê-lo.

Recomendo que você leia também: Como Ser um Bom Líder e Lidar Com a Pressão?

Para identificar o potencial, o líder deve identificar as crenças limitantes que o seu liderado alimenta.

As crenças podem ser; herdada quando o liderado carrega uma crença passada pelos familiares.

Adotada, crença referente ao que ele aprende na tv ou por amigos.

Vivenciadas, quando ele vivencia um trauma e acredita que ele irá se repetir.

E por último a crença por falta de conhecimento.

Quando o liderado carrega informações ultrapassadas que não são baseadas em fatos e evidências.

Quando se transforma a crença, o potencial da pessoa aparece.

Quando um projeto é uma crença de trauma o liderado pode não colocar o projeto em prática.

Pois em determinada fase da vida ele adquiriu um trauma elaborando projetos que não obtiveram resultados.

Ou ele acredita que a crise pode afetar determinado setor sem ao menos pesquisar sobre, baseando apenas em crenças adotadas escutando algo da mídia.

Identificar crenças não é tarefa fácil.

O líder necessita de capacitação para avaliar comportamento e atitudes.

Principalmente ter escuta atenta para identificar onde esta o problema e qual será a intervenção.

o que é ser líder? É saber ouvir o liderado!
Um líder de sucesso tem a escuta atenta e saber onde agir!

Este trabalho é realizado por psicólogos e coache. 

Mas você líder pode identificar na fala do liderado se ele esta se baseando em fatos e evidências para comprovar tal crença.

Pergunte para ele: O Que é Ser Líder?

  • O que o leva a pensar assim?
  • Com base em quais fatos e evidências você esta se baseando?
  • Já pesquisou sobre, e o que a pesquisa revelou?
  • Já vivenciou algo parecido ao projeto que quer implementar?

Essas perguntas dão vestígios de quais crenças seus liderados alimentam.

Identificar crenças é o ponto de partida para que você consiga mudar algo no seu liderado que pode estar afetando a sua equipe.

Outro fator é que você líder deve ter bem alinhado seus valores e crenças para que você possa ser exemplo dos seus liderados.

Ter valores sólidos e positivos, ter afinidade, confiança e respeito mútuo entre líder e liderados só auxilia para que os propósitos e valores da empresa sejam alcançados.

Portanto podemos colocar que os grandes líderes têm o potencial de enxergar o dom do outro e como colocá-lo em prática.

Estimular que o outro enxergue a si mesmo é mostrar que você se importa com ele, que o fator humano esta sendo levado em conta. 

O Que é Ser Líder? Não sufoque o potencial do outo colocando os seus desejos a frente.

Lembre-se que você também tem suas limitações e pode encontrar no outro o que falta em você para chegar ao sucesso.

Quando todos crescem juntos você aprende mais sobre si mesmo do que quando se fecha e acredita que o seu trabalho é o melhor.

Estar aberto para o novo, aceitando opiniões e buscando melhorar faz de você líder!

Alguém que possa inspirar o outro a ser melhor.

Gabriela

gabiGabriela Cecarechi é Psicóloga (CRP 06/123484) e Coach, pós-graduanda em Psicologia Organizacional e do Trabalho e Selecionadora com Foco em Competências.

Além da coluna no blog o Psicólogo Online é Colaboradora no Jornal JC Regional de Pirassununga-SP.

Apaixonada pelas relações humanas no âmbito organizacional e idealizadora de um mundo igualitário com oportunidades para todos, auxilia os empreendedores a alcançarem seus objetivos e metas, atrelado ao bem-estar psíquico.

Contatos: Celular: (19) 9 8187-4416

E-mail: gabrielacecarechi@gmail.com

Página no Facebook: facebook.com/gabrielacecarechipsicologaorganizacional

Carlos Costa

Psicólogo (CRP 06/122657), Coach, Empreendedor, Músico e Poeta. Idealizador do projeto O Psicólogo Online que tem por objetivo produzir conteúdo informativo e educativo sobre psicologia, saúde mental e assuntos relacionados, além de prestar serviços de orientação psicológica online.

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