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Recrutamento e Seleção

Como Deve Ser o Recrutamento e Seleção Feitos Por Um(a) Psicólogo(a)?

Função muito realizada pelo Psicólogo Organizacional é o Recrutamento e Seleção. Este é o ponto de entrada de qualquer profissional dentro de uma empresa, o que faz desta tarefa algo imprescindível e essencial. Mas você psicólogo organizacional sabe realizar esta tarefa respeitando ambos os lados, empresa e liderado? Buscar um equilíbrio entre o que é […]

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Treinamento e desenvolvimento

Treinamento e Desenvolvimento nas Organizações: Qual a Sua Importância?

Evitando o “Adestramento”: Treinamento e Desenvolvimento nas Organizações, um Caso de Amor. Dentro da Psicologia Organizacional e do Trabalho, um dos trabalhos oferecidos as empresas é o Treinamento e Desenvolvimento de equipes, líderes e gestores. Todavia muitas organizações não entendem o porquê de se investir neste serviço rotulando-o como um gasto e não investimento. Garantir […]

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Delegar

Como Delegar Funções e Quais os Benefícios Dessa Ação? Descubra Aqui!

Umas das mais difíceis tarefas de um grande Líder é delegar tarefas/atividades. Aquele típico Líder que vive eliminando urgências e focando somente em metas audaciosas dificilmente conhece sua equipe e delega funções para ela. Conhecer seus liderados é ponto fundamental para a tarefa de delegar, afinal conhecendo-os você saberá qual tarefa cada liderado sairá melhor, […]

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estresse no trabalho

Como o Estresse no Trabalho Afeta a Saúde do Trabalhador e a Organização?

Estresse no trabalho: a sobrecarga que acarreta danos ao trabalhador! Concomitantemente, nos dias atuais o estresse se faz presente na vida de todo o ser humano. Entretanto hoje o mesmo ocupa níveis elevados principalmente dentro do ambiente organizacional, colaborando assim para o adoecimento psíquico do indivíduo. Estresse no Trabalho Definido por Selye (1965) como “o grau […]

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